坚持正确导向 选准用好干部 ——2017年干部工作综述

2018-01-26 10:34:07 荣县组工网 阅读

选好用好干部,事关振兴发展大局

2017年,干部工作坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循,紧紧围绕县委工作大局,着力选准用好干部,强化干部队伍建设,激发干部干事创业活力,为全县经济社会发展提供了坚强组织保证。

鲜明用人导向,干部选任突出“六个重视选用”

坚持“好干部”标准,鲜明“三重”用人导向,突出政治标准,提拔重用能干事、敢干事、会成事的干部,进一步激发干部干事创业活力。重视选用讲政治、敢担当干部,把讲政治、敢于担当的干部、责任意识强的干部作为干部选拔任用的首选项和必选项;重视选用重点工程一线干部,重点从脱贫攻坚、小井沟水利工程、工业园区和信访维稳一线使用干部,副科到正科提拔任用5人,交流到重要岗位任职9人;重视选用递进培养干部,6名递进干部得到提拔任用,7名递进干部交流任用重视选用党外干部,提拔任用党外干部7名,其中副科到正科5名、科员到副科2名;重视选用女干部,选拔任用女干部18名,其中副科到正科6名,科员到副科12名;重视选用推动振兴发展干部,重点从引领经济发展有功、招商引资有策、大佛灯会项目推动有力的干部中优先提拔10人,以干成之事看干事之人,让有为者有位、吃苦者吃香。

强化能力提升,干部队伍专业化建设聚焦“选育用管”

十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,强调要建设高素质专业化干部队伍,这深刻阐明了新时代干部队伍建设的目标指向和实践取向。结合全县干部队伍建设实际,我县重点抓好干部队伍专业化配备和干部专业化能力提升。

着力选优,增加专业型干部储备。2017年新招录教育、卫生、农业、林业、水务、规划建设、环保、科技、安监等专业公务员35名;到高校开展专项引才推介招聘会,招聘教育卫生、经济金融、产业规划、招商引资、项目建设、城市治理等急需紧缺领域人才337名。

  着力育强,补齐干部专业化短板。全年举办各类专题培训197个班次,培训党员干部3万余人次。与中国人民大学、浙江大学、复旦大学、西南财经大学等高校合作,选送一批干部参加专题研修。围绕招商引资、脱贫攻坚、项目建设等重点工作,邀请省投资促进局副局长戴绍泉,省委党校教授任春燕、郭从伦莅荣开展专题讲座。同时,与西南财经大学、西南交通大学签订了院县合作框架协议,促进学研用深度结合。

着力用活,提升干部专业化能力。抽调92名优秀干部到信访维稳、小井沟水利工程、工业园区、招商引资、脱贫攻坚、项目建设等重点工程一线,在移民搬迁安置、征地拆迁、招商引资、脱贫攻坚、项目建设等工作中,通过“实战”提升干部群众工作、项目建设、经济金融等方面的能力和素质;选派112名干部到村任第一书记,从事基层组织建设、农村产业发展、村民矛盾调处等农业农村一线工作,提升干部的组织协调、群众工作、经济发展等方面的能力和素质。

着力管好,构建干部规范管理机制。分类别分行业分领域建立和完善专业化干部人才库,将领导干部按照金融、城建、现代服务业、现代制造业、现代农业等不同岗位进行细化管理。强化日常调研、跟踪问效、定期研判、专项考核,及时掌握专业型干部思想政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况。对不敢担当、不愿作为、坐等提拔的,或年度考核为“基本称职”及以下,以及未确定考核等次的人员,及时进行调整。

夯实工作基础,干部队伍焕发干事创业活力

强化思想政治建设。以学习贯彻党的十九大精神为契机,紧密结合推进“两学一做”常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展党员干部教育培训,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面对干部进行“画像”,把对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为首要标尺,把那些坚决维护党中央权威、坚定不移贯彻党的基本路线,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,敢于担当、干净做事的干部选出来。

强化年轻干部培养。开展第五批递进培养计划,公开遴选80名递进干部,选派到上级机关、重点工程一线、支柱企业和乡镇挂职锻炼。做好选调生接收安置工作,牢固树立“重基层”理念,选调生原则上安排在乡镇工作,2017年新接收选调生4名,均安置在我县地域面积较大、工作任务相对繁重的一、二类乡镇,并积极做好选调生培养管理工作,定期向所在单位领导了解情况。畅通乡镇和县级部门、县内和县外公务员进出渠道,全年共办理公务员调动审批手续108件,强化干部多岗历练。

强化干部激励保障。认真落实干部谈心谈话制度,注重听取边远乡镇干部、长期基层一线工作干部和患病干部诉求。积极落实县以下机关公务员职务与职级并行制度,全年共审批职级晋升15人。拟稿《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》,加大对脱贫攻坚一线干部的关心关爱力度。改进干部考核方式,破除唯分唯票观念,注重干部“德能勤绩廉”全面考察,营造了良好的干事创业氛围。

伟大的事业,需要高素质干部。接下来,我们将继续强化思想政治建设,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。我们将继续鲜明选人用人导向,突出政治标准,真正让想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。我们将继续着力提高干部队伍专业化水平,为县域经济社会发展提供坚强组织保障。